美甲店只開不開，所以美甲店很難做好工作。無論是什么樣的店鋪，都需要制定一些制度來約束和管理自己的員工。那么接下來就讓我們美甲培訓的小編來教給您一些技巧。
1、統一原則
我們在建立一個制度的時候，我們要對每個員工都要統一，對每個員工的約束都是一致的，這樣的話，員工會覺得比較公平，舉個簡單的例子，比如說，一件事情，要有一定的標準，不能這個員工可以，那么員工不可以，這樣的話，就很難的統一起來。
2、有序原則
美甲店雖然很小，但是美甲店里面的事情一定要井然有序，一定要做好分工合作，比如說我們的美甲店衛生問題，那么每天都要去派人去執行，要保證我們的門店每天都是很干凈的!
3、層級清晰
美甲店雖然很小，但是也要有明顯的上下級關系，比如說你的美甲店如果大的話，就會有老板店長，還有美甲員工，那么老板的執行力就是整個店，而美甲師就要聽店長和美甲員工的吩咐。
